Российская модель пенсионных накоплений работает по страховому принципу. Размер будущих выплат каждого напрямую зависит от совершаемых сегодня отчислений работодателем в ПФР. У всех граждан РФ есть свой собственный лицевой счет, на котором и учитываются все взносы разных работодателей в течение всего трудового стажа. Они-то и составляют основу пенсии. В конце 2012 года был принят ФЗ-№ 243 «О внесении изменений по вопросам обязательного пенсионного страхования». Ряд этих изменений в нормативные акты вступил в силу с 1 января 2014 года. Какие-то положения будут действовать только с 2016 года, а что-то уже работает. Что нового ожидается в сфере обязательного пенсионного страхования в 2014 году? На 2014 год максимальный размер зарплаты, облагаемой взносами – 52 тысячи рублей, если ваш официальный заработок выше этого предела, то взносы уже не будут больше. Размер страховых взносов – 22%, из них автоматически распределяются все поступления следующим образом: 16% на страховую часть, 6% — на накопительную часть будущей пенсии. Накопительная часть трудовой пенсии есть не у всех, а только у тех граждан, кто родился в 1967 году и позже, а также у тех лиц, чьи пенсионные накопления формировались в период 2002-2004 гг., если их годы рождения в пределах 1953-1966 гг. – у мужчин или 1957-1966 гг. – у женщин. Главное нововведение в этой сфере – теперь каждый сам выбирает один из двух способов пенсионного обеспечения: • Оставить тариф в размере 6% для отчисления на накопительную часть пенсии; • Отказаться от сбора в 6% и все отчисления направлять в страховую часть пенсии. Вы сами выбираете подходящий вариант, а работодатель уже производит необходимые отчисления в нужных пропорциях.Все также граждане России могут отказаться от передачи накопительной части пенсии Пенсионному фонду РФ и доверить свои накопления любому негосударственному пенсионному фонду. При этом есть возможность выбирать, каким способом будет осуществляться управление средствами на индивидуальном лицевом счете.
Источник:
